Job Title:  Human Resources Business Partner 1

Location: 

Zele, Oost Vlaanderen, BE, B-9240

Business Unit:  Sensor, Test & Calibration
Posting Date:  Feb 9, 2024
Job Description: 

De HR Manager/Business Partner is een voltijdse functie, gebaseerd in Zele, België. Je rapporteert aan de Director Human Resources, LMS.

 

Jouw job bij ons:

 

  • De business partner zijn van de Site Leader, verantwoordelijk voor de accurate en tijdige uitrol van alle HR-processen in de jaarlijkse cyclus.
  • Ondersteunen bij het aannemen, ontwikkelen en behouden van belangrijke talenten en ervoor zorgen dat de processen voor prestatiebeheer, ontwikkeling en opvolging aanwezig en robuust zijn.
  • Je beheert het HR-beleid en de HR-processen binnen de Business Unit, maar werkt ook samen met het bredere Europese en wereldwijde HR-netwerk om waar mogelijk te standaardiseren.
  • Ondersteunen van lokale managers bij alle dagelijkse HR-processen, inclusief conflictoplossing / klachtenbeheer / activiteiten voor werknemersbetrokkenheid.
  • Beheren van de jaarlijkse cyclus van HR-activiteiten, waaronder salarisbeoordelingen, prestatiemanagementprocessen, bonusmanagement, talentbeoordelingen etc.
  • Ondersteunen van de plant manager en lokale managers voor de regelmatige bijeenkomsten van de Ondernemingsraden.
  • Werken met en onderhouden van goede relaties met Agoria, de werkgeversorganisatie.
  • Alle herstructureringen en/of fusies & overnames ondersteunen
  • Identificeren van verbetermogelijkheden en leiden van organisatieontwikkelingsprojecten
  • Wervings- en aanwervingsprocessen beheren en nieuwe aanwervingsstrategieën ontwikkelen
  • Verder ontwikkelen en implementeren van talentmanagement en retentiestrategie om talenten aan te trekken en te behouden
  • Identificeren van opleidingsbehoeften binnen de BU en ondersteunen van lokale managers bij het opstellen van robuuste ontwikkelingsplannen met hun teamleden.
  • Uitvoeren van jaarlijkse salarisbeoordelingen en ondersteunen van salarisbenchmarkactiviteiten.
  • Ervoor zorgen dat de salarisadministratie nauwkeurig en binnen de vastgestelde termijn wordt uitgevoerd.
  • Ervoor zorgen dat alle HR-administratie- en rapportageactiviteiten nauwkeurig en op tijd worden uitgevoerd.
  • Personeelsgegevens bijhouden in het HRIS-systeem en zorgen voor accurate en tijdige gegevensverwerking.
  • Samenwerken met het bredere HR-netwerk en met lokale externe adviseurs om ervoor te zorgen dat alle HR-activiteiten in lijn zijn met wetgeving, compliance, kwaliteit, beleid en bedrijfsvereisten.
  • Helpen bij het bevorderen van een mentaliteit van voortdurende verbetering en efficiëntie.
  • Waar nodig wereldwijde HR-projecten en -activiteiten ondersteunen en zorgen voor een efficiënte lokale implementatie.

 

 

Volgende vaardigheden zijn belangrijk:

 

  • Relevante HR-kwalificatie (bij voorkeur door diploma)
  • Aantoonbare praktijkervaring, bij voorkeur in een wereldwijde Amerikaanse multinational.
  • Ervaring in een engineering/ R&D-omgeving (ideaal, maar niet essentieel)
  • Ervaring met het werken in een matrixorganisatie met het vermogen om invloed uit te oefenen door middel van goede interpersoonlijke vaardigheden
  • Goede kennis van de Belgische arbeidswetgeving en -praktijken
  • Goede onderhandelingsvaardigheden, veerkracht, overtuigingskracht en een zelfverzekerde manier
  • Sterke communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels; andere Europese talen zijn een voordeel
  • Proactieve, teamgerichte aanpak met creativiteit en flexibiliteit om zich aan te passen aan veranderingen
  • Gestructureerde, pragmatische en resultaatgerichte manier van werken
  • Vlotte gebruikerskennis van MS Office (inclusief Excel), kennis van SAP Success Factors is een voordeel.
  • Sterke wil om te werken volgens hoge ethische normen.
  • Woonachtig in België, bij voorkeur dicht bij Zele

 

 

Wat we je kunnen bieden

 

  • Autonome HR-rol met blootstelling in een wereldwijd bedrijf
  • De kans om positieve veranderingen door te voeren die de toekomst van het Magnetrol-bedrijf vormgeven
  • De ondersteuning van een breed en divers HR netwerk
  • Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden

AMETEK is committed to making a safer, sustainable, and more productive world a reality. We use differentiated technology solutions to solve our customers’ most complex challenges. We employ 18,500 colleagues, in 30 countries, that are grounded by our core values: Ethics and Integrity, Respect for the Individual, Diversity and Inclusion, Teamwork, and Social Responsibility. AMETEK is a leading global provider of industrial technology solutions serving a diverse set of attractive niche markets with annual sales over $6.0 billion. Traded publicly (NYSE:AME), we are a component of the S&P 500. Visit www.ametek.com for more information.